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【會議報告】桃園市109年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合服務小組會議

2020-03-17

【桃園市教育產業工會訊息1090318】桃園市109年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合服務小組會議報告

2020-03-17

本會出席人員:熊書顯(本會副理事長)


前言:本會代表去年在會議中,對於不合理之介聘服務年限,表達要求修正此限制之規定,本次會議再次說明並希望今年可以解禁。

 

會議重點:【會議記錄以教育局公告為準】
討論以前年度新進教師甄選簡章服務年限,是否依當年度甄選簡章服務年限規定才可申請參加市(內)外介聘。


本市104年的『新進專輔教師甄選』簡章服務年限為6年,於105年開始簡章改為3年,會出現一個不合理的問題,就是105年跟106年考上的專輔教師已經可以參加市(內)外介聘,但是104年的新進專輔教師卻不行參加市(內)外介聘。

本市103-108年的簡章規定『新進原住民重點學校國小及幼兒園教師』需任滿10年才可以介聘到非復興區的學校及市外,但是『偏遠地區學校教育發展條例』只綁六年就可以介聘到非復興區的學校及市外,所以本市的條件比中央嚴苛。


決議:通過回歸教育部規定。

 

本市的教師市內介聘研習的積分為了與市外介聘同步擬改為5年10分。本會建議:現在離介聘的時間剩2個月,對於年資已久要介聘的老師不公平,建議改明年後實施。


決議:今年只針對數位研習的積分設限為10分。

 

本市原規定英語專長教師任教滿3年及專任輔導教師任滿10年後,始得轉任為國小各類教師。


決議:年限改為由各校教師評審委員會自行審查。

 

 

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