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【教師介聘】109年度桃園國民小學及幼兒園教師介聘作業現場觀察報告

2020-05-14

時間:109年5月13日9:00-11:30

報告人:副理事長熊書顯


今年介聘作業期程適逢新冠肺炎期間,為符合防疫指揮中心的規定,本次介聘作業改為分批進場貼缺的方式處理,雖然比往年增加了不少流程,卻也在既定的時間內順利完成介聘作業,本會在此對教育局小教科團隊、忠福國小團隊及成功國小團隊等工作人員至上深深的敬意。

 

依本會近年觀察的結果,國小各校都是如實開缺,且桃園市的人口近年不斷成長,故今年的市內教師介聘缺額表開出的缺額比去年多,讓多數的老師都如願到其理想的學校。教育局為了補足國小教師的缺口,所以今年國小教師甄選的名額達348名,比往年多不少名額。

 

行政專長介聘有規定:『學校主任出缺時,若校內教師無行政專長,或教師有行政專長無擔任主任之意願,要校長經教評會同意,才能讓他校具行政專長的主任介聘過來。』,本會發現桃園區L校有主任願意留任但校長不願意聘,且該校教評會也否決校長聘他校主任的要求,最後校長鑽介聘之漏洞,請他校主任用一般介聘進來再聘為主任。

 

對此,本會會於國小及幼兒園介聘檢討會議的時候,針對桃園區L校校長的行徑提出檢討意見。

 

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