會員權益Q&A

如果本校因防疫所衍生的加班補休問題,該如何處理?

 

 

開學後,各校因防疫必須增派人力於上班前的消毒與學生體溫測量,及下班後進行環境空間的消毒所衍生加班補休問題,因法規為『加班未達一小時無法採計』,恐影響第一線防疫教師的權益。

 

經本會詢問教育局人事室後,局端回覆為『採放寬認定,由各校自行處理』。

 

若有會員學校因防疫加班補休有不合理之處,請儘速聯繫本會協助處理。

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