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【教師介聘】111年度桃園國民小學及幼兒園教師介聘作業現場觀察報告

2022-05-12

報告人:理事長熊書顯


今年介聘作業期程適逢新冠肺炎爆發,主辦方採分批進場貼缺及即時直播的方式處理,而所有的介聘流程也在既定的時間內完成。本會在此對教育局小教科及義興國小團隊等工作人員至上敬意。

 

因桃園市的人口近年仍持續成長,且去年未招聘新進教師,所以今年的市內教師介聘缺額充足,讓多數教師都如願到其理想的學校。教育局為了補足國小教師的缺口,111年度國小教師甄選的名額共計481名。

 

今年的行政介聘多了一道手續,要教評會確認該校已無擔任主任意願者,並行文教育局後,校長才可發推薦函。在現場作業時也發生了一些小插曲,除了有同積分的情況外,也有教師因遲到而錯失了介聘機會。

 

從行政介聘後的缺額來看,仍有不少學校欠缺主任,本會建議教育局可以簡化行政流程及減少公文的數量,以提高教師擔任行政的意願。

 

介聘結果:https://teacher.tyc.edu.tw/news/data_view.php?group=news&id=852

 

 
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