本會在109年12月接獲分發至偏鄉的某公費初任教師反映，因為該師的兵役結訓日期為107年8月3日，無法在學期開始的8月1日報到。導致晚2天到校報到，但同期之女性初任教師卻可以在111年4月申請介聘，該師只能晚一年才能於112年4月申請，這樣等同變相處罰服兵役教師，且全國有不少人都有相同的問題待協助。

本會於110年1月8日桃市教工字第1100000004號函文教育局，經教育局詢問教育部後，回復「要連續實際從事任教服務滿4年，期間不包含服兵役，爰公費生於義務服務期4年滿後，始得申請介聘」，可以看出教育部的立場非常強硬。

本會與上級工會全教產多次拜訪各黨立委，尋求其他解套方式，教育部回復：「公費生服兵役期間，並不屬於連續服務期間；另外，連續服務期間是指實際從事任教服務的期間，不包含服兵役，因此公費生於義務服務期滿後，才可以申請介聘」，仍無結果。

最後本會與全教產在111年2月9日於立法院記者會，痛訴教育部「3天變1年，變相懲罰有兵役義務之教師」，教育部終於提出其他配套，該師只要賠償一個月的部分公費，就可以參與介聘。

「某些權益不是憑空就有，是靠爭取得來的」，桃教產身為教師的工會組織，就是老師的代理人，只要是合理的地方，工會定當盡全力去捍衛教師的權益，善盡代理人職責。

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