時間：112年10月17日(二)

主持人：本局林副局長威志

本會代表:羅唐泰老師(政策部主任)、張湄鈴老師(秘書長)

本會重要發言：

明年度(113年)國民小學及幼兒園教師介聘改為線上作業，桃教產對於線上介聘一直採取保留的態度，原因是實體介聘作業，現場貼缺時積分較高的教師可以採取保留的方式之後，待理想學校開缺時再貼缺，想請問教育局明年度改為線上作業，連動開缺這一塊是否會有影響?

此外對於線上介聘作業能減少行政作業人力負擔，桃教產是十分贊同，但若是有可能會損害到介聘教師的權益，桃教產還是希望局端能有明確的配套措施再執行。這也是桃教產對線上介聘作業以教師權益優先為考量的立場始終如一。

副座回應：我們知道桃園市教育產業工會這三年來都沒有改變立場，就是反對線上介聘作業，希望實體作業，理由就是希望能夠保障教師權益，但權益呢也要衡酌學生的權益，教師因參加實體介聘會議而請假不在，那學生的受教權也須在意。至於連動開缺的部分，我們會比照市外介聘作業採單調、多角調方式媒合。(目前介聘作業要點還是寫單調，應修正。)

對局端善意提醒 : 國中線上介聘作業已實施數年，曾發生國中介聘缺額疑似保留至教師甄試再開缺額，期盼明年度國民小學及幼兒園教師介聘作業改為線上作業方式，局端對缺額能有效掌控，盡量滿足教師介聘的需求，杜絕保留缺額弊端發生。

副座回應：有關桃園市教育產業工會提醒，改線上作業，必須留意線上作業的穩定，我們會請系統廠商DEMO一次做演練，看線上開缺的部分是不是能夠順利完成調動；還有包括要充分地開缺，讓老師的調動權益能夠確保，不要有保留缺額的狀況；將此文字記錄在報告事項裡。

其他會議重點：(詳細記錄以教育局公告為準)

112年度市外介聘管制人數7人，市內管制人數9人；其中在全市一百九十多所國民小學裡，北區某C校市內市外被管制人數合計共5位。

為解決紙本資料與電腦系統審查不一致問題，本會建議由國教署端將市外介聘教師填列之系統表格，加註專長定義，及提供相關專長證明欄位(如:可勾稽證件序號)。

決議依說明二辦理有關系統列印個人資料表，必須由電腦系統確認最後之證明，並於明年市外介聘工作會議向國教署提出系統修正建議。

爰108年會議記錄舊例，故本市市立中壢高鐵幼兒園園長無意願續任並申請辦理優先介聘一案援例追認。

本市航空城計畫區內四校---后厝國小、圳頭國小、沙崙國小、陳康國小因113年度停止招生，故這四校超額教師將於113年度優先辦理超額教師介聘作業；並擬函請教育部國民及學前教育署協助調整市外介聘電腦作業系統，控管上開四校缺額(只調出禁止調入)，以避免其他縣市教師申請市外介聘志願選填時誤植前開四校。

會議議程連結如下：

https://drive.google.com/file/d/19gdwyMz63UKFttI98qirgFNKvLbzprEz/view?usp=sharing