【1130926全教產會後新聞稿】教學現場師資嚴重短缺!全教產呼籲:執政黨應有改變錯誤政策的決心!!
【Q:教學現場為何那麼缺老師?】
【A:錯誤的年改政策、錯誤的教育政策、錯誤的調薪政策】
【全教產:執政黨應有改變現狀的決心】
發稿單位/新聞聯絡人:全國教育產業總工會理事長 林碩杰
教師節前夕,各界詢問為什麼教學現場那麼缺老師?全國教育產業總工會認為原因如下:
「錯誤的年改政策」
2017「年改」的「多繳、少領、延後退」政策,的確造成許多老師「延後退」、「不敢退」,原本可正常新陳代謝的教學現場大塞車、新血輪進不來,教育部、教育局也不願開缺,國中小及高中職尤其嚴重;時間一久,許多具備教師證的優秀人才只好轉換跑道成為警察、消防員或進入其他職場,教育人才庫大流失再加上今年近5000位代理教師上岸後,具備教師證且有意願入職者大減,許多學校當然找不到具教師證之教師。
勞動部部長何佩珊上任直接表態不砍給付並強調「撥補即是改革」,此亦認證2017「多繳、少領、延後退」的「年改」錯誤政策。
「錯誤的教育政策」
108課綱配套不足、行政減量失敗、以及教育部習慣把教師當成罪犯看待、民代之選民服務及媒體渲染更助長此風,整個職場已充滿不友善;從教師法、教育部「學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項」等法規細究,教育部已助長了家長及學生對老師的濫訴,校園已面臨前所未有的大投訴時代,以屏東高工112學年度一年內即已通報了2245件包括師對生霸凌的濫訴案件來看,除學校不堪其擾外,校園中充滿無奈和無力感的氛圍,這會是鼓舞師培生、或社會新鮮人積極進此職場的動力嗎?
事實上,包括教師法等在內錯誤教育政策下的產物,就足以令優秀人才怯步,許多學校當然找不到老師。
「錯誤的調薪政策」
中小學老師的導師職務加給已凍漲11年、特教職務加給已凍漲32年,多年來中小學教師的鐘點費也僅調增4.76%,但是「基本工資」,累計工資時薪、月薪8年來已調高了37.3%及52.5%!
當許多學校找不到代理教師後,竟發現也找不代課老師(鐘點教師),因為薪資太低!以國中代課老師378元X18節X4週=27216元、國小代課老師336元X20節X4週=26880元來看,兩者均低於明年1月最低基本時薪所產生之月收入190X8X5X4=30400元。對代課老師而言,現在如此低薪,很難吸引年輕人投入教職。教師是需要具備專業能力以用來培養未來國力的職業,可是這樣的薪資太沒吸引力及競爭力了,鐘點費一定也要如最低基本工資調整一般,參照消費者物價指數(CPI)成長率調整,再不調,恐怕明年全台灣開學前招不足老師的情況會更嚴重!
全台教師荒 民團:錯誤年改政策是主因
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202409260102.aspx
全台教師荒 民團:錯誤的年改政策是主因
https://money.udn.com/money/story/7307/8252468?from=edn_search_result
教師節不快樂!范雲攜教團揭教師荒五原因
https://udn.com/news/story/6885/8252452
全台教師荒! 立委范雲邀教師工會促教部提解方
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4811551
全台教師荒「北市461名正式缺只聘到276名」 范雲促教育部務實面對
https://www.ettoday.net/news/20240926/2823880.htm
范雲指教師任教率10年降10% 教育部:將和縣市政府討論平順開缺
https://www.taisounds.com/news/content/91/149181
范雲邀民團說明缺乏代理教師現象 (圖)
全台學校找不到老師!民團:錯誤的年改、教育、調薪政策
https://tw.nextapple.com/politics/20240926/D0B1DF56500D1AF77904C247370D60F5
行政繁重霸凌多 教學現場多頭燒全台鬧教師荒
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2221653
全台出現教師荒 民團:政策若不改變 明年一樣找不到人
教師荒加劇 綠委籲政府正視教師人力困境
teuniontw@gmail.com