【勞權教育】本會於114年1月18日(六)辦理3小時教保專業研習『勞權教育-幼兒園教師勞動與性別實務』研習，活動圓滿完成！

本次研習報名十分踴躍，原本40個研習名額一經開放，反應熱烈供不應求，最終增加到80個研習名額，亦隨即額滿，顯見教學現場對於勞權議題的需求滿滿！

當天研習地點位於桃園勞工教育大樓3樓，先由秘書長魏豫綾主講《簡介勞動基準法》：工作中的休息時間、加班費、補休等如何計算等等，並講述個體與集體的勞動法差異，有工會可以給勞動者的保護，更提到113年適逢我國勞基法40年，工會團體倡議修法訴求：提高加班費率、增加國定假日等6大訴求，除了平時卻爆雇主符合勞基法以外，想要提高勞動條件，仍需要全台勞動者的團結與支持，團結力量大！除此之外，課程中提到近日公部門霸凌等時事，希望參與研習的老師都能有職場不法侵害的基礎概念，不成為受害者，也避免變成加害者。

接下來由理事長吳明玉主講《性平三法及校園性平事件處理實務》：112年起修法之性平三法差異處，並著重於當幼教老師遭遇性平案件時可以如何處理，以及解聘、申訴等處理流程，並和老師們分享教學現場的「鬼」故事，也藉由多起案例提醒老師們在教學現場要更加謹慎小心。

謝謝本次踴躍出席的每位學員，並於研習結束後，給予本會許多正向回饋，包括：研習內容非常實用、得以跟上最新的勞動法令、感到收穫滿滿、希望工會能持續辦理相關研習等。

最後，要特別感謝【桃園市產業總工會】協助辦理，讓本次研習活動能圓滿完成！

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