【會員專屬】桃教產創會14週年暨五一勞動節慶祝活動圓滿落幕！

【桃園市教育產業工會】創會已滿14週年，身為桃園第一個教師工會，這一路走來要特別感謝每個支持我們的會員朋友，因此，今年在勞動節前後舉辦兩場慶祝活動回饋給所有會員：

第一波活動：114年4月26日（六）在大江星橋國際影城舉辦「復仇反擊戰」電影研習，放映前，特別準備了驚喜的抽獎環節：有工運紀念叢書「鐵絲網上的薔薇」&「星星之火」、實用保冷袋、多功能運動腰包、運動棒球帽、7-11禮券、全聯禮券等，與大家一同享受美好的休閒時光！

第二波活動：【工會過生日，會員收禮物】---知識滿點的有獎徵答活動，提供500多項獎品，讓答題超過70分的會員有機會獲得各項精美好禮！

得獎名單請點選官網最新消息https://teu.org.tw/news_detail.php?news_id=1196

以下提供有獎徵答的解析，讓大家一起來輕鬆增能！！

五一勞動節由來：

1884年10月7日在芝加哥召開會議，決議以每年5月1日舉行要求「8小時工作制」的示威運動，並決定於1886年5月1日舉行第一次示威，推動這個訴求。

教師的工會自己組！

在民國90年代，許多教師走上街頭爭取憲法保障的「結社自由」權利，要求能夠組織工會，加上許多勞工團體也大力協助，工會法於民國99年6月1日在立法院三讀通過完成修法，讓教師可以組織工會，此次修法在台灣勞工運動史上具有重大意義。

桃教產的誕生！

【桃園市教育產業工會】特別選在民國100年5月1日勞動節當天召開成立大會(所以五一勞動節也是桃教產的生日喔！)目前軍公教警消中也只有教師能組工會，但因為當初修法時限制教師工會不得罷工，因此如有提起「調整事項」之勞資爭議(指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議)調解不成立，可經單方同意，逕付仲裁！

教師職場風險：

1、知悉服務學校發生疑似校園性騷擾、性侵害、或性霸凌事件者，至遲不得超過24小時！重要提醒！！教師不是調查單位、也不是認定單位，所以「知悉」、「疑似」就要通報，以免被裁罰！

2、校園事件處理會議(簡稱「校事會議」)是現今和教師最息息相關的議題之一，《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》(簡稱《解聘不續聘辦法》)訂定了校事會議的相關條文，從《解聘不續聘辦法》的名稱就能清楚知道，攸關教師工作權甚鉅，但家長濫訴卻時刻讓教師面臨被行政調查的處遇，即使投訴者不具名，但只要清楚指出行為人及其具體行為者，學校仍需受理。

【桃園市教育產業工會】是桃園歷史最悠久、實力最堅強、立場最堅定的教師工會，在職場風險日增的情況下，加入【桃教產】是您最佳的選擇，包括專業熱忱的幹部服務、免費法律諮詢(不限教學)、撰寫法律文件(職務相關)、司法訴訟費用(職務相關)、公益救助金(提供會員及會員導師班學生急難救助)等，給您最全面的保障！