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【國小介聘】本市114年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合服務小組檢討會議-會議報告

2025-10-08

本市114年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合服務小組檢討會議-會議報告(以教育局會議紀錄為準)

 

本會出席人員:副秘書長潘紫瑄、理事長吳明玉


 

業務單位報告摘要:

一、本市114年度教師市內介聘採線上方式辦理完竣,作業結果彙整如下表:

 

二、本市114度教師市外介聘作業結果,彙整如下表:

本會發言:

彙整表中國小教師介聘他縣市(調出)未報到或因故放棄人數*2位,但目前彙整表上呈現的文字難以判斷教師未能介聘成功的原因,希望能區分是「教評會前自願放棄」或「被教評會拒絕聘任」,以避免資訊落差損害教師權益 。

教育局回應:

各級單位(含國教署)規定不得任意阻擋介聘,拒絕聘任需有法定事由。資料確實須更清楚呈現,後續將改善。

主席裁示:

裁示:有關教師市內介聘作業結果彙整表格內容,明年度應更為精進,確實註明係「學校教評會因教師不符介聘資格而不同意聘任」或「教師自願放棄介聘、未報到致不同意聘任」等情形。

 

三、本局前以114 年4 月8 日桃教小字第1140030915 號函請本市各國小及幼兒園於114 年4 月21 日前回傳缺額填報表,惟大同國小於114 年4 月28 日市內介聘缺額公告後,始發現誤植增減班或缺額數,本局業及時更正介聘缺額公告,並以114 年5 月9 日桃教小字第1140042172 號函請前開學校函報缺額誤植原因,俾維護教師介聘權益。 

 

議案討論: 

案 由:有關市內及市外教師介聘當事人自願放棄及管制名單一案,提請討論。 
決 議:照案通過。惟市內及市外介聘管制名單內之教師倘遇超額情形,是否因受管制無須被超額,請國小教育科函請國教署釋示,並就釋示結果提至明年度介聘聯合服務小組會議說明。 
教育局回應:
將發函國教署以釐清「學校超額」與「介聘管制十年」並存時的處理機制。

 

臨時動議: 

案 由:有關教師於校事會議調查期間不得申請介聘之「調查期間」定義一案,提請討論。 
說 明: 
一、依據教師法第30條規定:「高級中等以下學校現職教師,有下列各款情形之一者,不得申請介聘:一、有第十四條第一項、第十五條第一項或第十六條第一項各款情形之一,尚在調查、解聘或不續聘處理程序中。二、有第十八條第一項、第二十一條、第二十二條第一項或第二項情形,尚在調查、停聘處理程序中或停聘期間。三、有第二十七條第一項第二款或第三款情形,尚在調查、資遣處理程序中。」。 
二、為維護教師介聘權益,須釐清上開規定所稱「調查期間」之起迄,係以校事會議結束,或由教育局正式函知學校調查結果後,教師始得申請介聘,爰提請討論。 
決 議:請國小教育科、幼兒教育科及學輔校安室錄案討論,就教師因體罰、霸凌、性平或不當管教事件進入校事會議調查,其介聘權益應於調查結束或本局函知學校結果後方能行使等相關疑義,與前開疑義一併行文國教署釐清爭點,並於明年度介聘聯服小組會議說明。 

 

 

會議紀錄:https://drive.google.com/file/d/1fxKicfzVSYQ5A9KXscfS99tMp-QbfNiv/view?usp=sharing

 
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