【國中超額介聘】桃園市111年國民中學教師超額介聘結果確認會議報告

2022-05-19

報告人：組織發展部主任吳明玉、祕書長莊景旭

今年虎寶寶即將邁入國中校園，原預估桃園市國中超額教師面臨嚴重考驗。老師們擔心超額教師數量遠遠超過教育局預估的20人，也擔心超額教師為了有學校可去，被迫選擇離家遙遠的學校，甚或科別與各校開缺對應不到，無校可去。

去年(110年)超額介聘階段，國中教師的員額管控比率為5%，教育局曾預估今年會下修至2%。後經研修小組會議確定，今年員額管控比率訂為4%，應為教育局已掌握相關數據，樂觀的看待今年超額介聘的狀況。

而去年(110年)計有7校19名超額教師，共開出239個缺；今年計有6校18名超額教師，共開出204個缺。兩年數據差異不大，也確實在今年教育局預估的20人以內，顯見教育局這幾年嚴格審查各校員額編制與開缺情形，避免學校藏缺匿報，本會要給教育局國中科按一個大大的讚。

最後在林副局長的邀請下，本會組發部吳明玉主任按下介聘分發的按鈕，看著超額教師都能以第一或第二志願介聘至理想中的學校，保障了每位超額教師的權益，本會對教育局的用心及同德國中團隊的付出表達敬意，未來將秉持一貫監督的立場，以期明年依然嚴峻的超額教師問題，一樣能迎刃而解。