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【國中超額介聘】桃園市111年國民中學教師超額介聘結果確認會議報告

2022-05-19

報告人:組織發展部主任吳明玉、祕書長莊景旭


今年虎寶寶即將邁入國中校園,原預估桃園市國中超額教師面臨嚴重考驗。老師們擔心超額教師數量遠遠超過教育局預估的20人,也擔心超額教師為了有學校可去,被迫選擇離家遙遠的學校,甚或科別與各校開缺對應不到,無校可去。

 

去年(110年)超額介聘階段,國中教師的員額管控比率為5%,教育局曾預估今年會下修至2%。後經研修小組會議確定,今年員額管控比率訂為4%,應為教育局已掌握相關數據,樂觀的看待今年超額介聘的狀況。

 

而去年(110年)計有7校19名超額教師,共開出239個缺;今年計有6校18名超額教師,共開出204個缺。兩年數據差異不大,也確實在今年教育局預估的20人以內,顯見教育局這幾年嚴格審查各校員額編制與開缺情形,避免學校藏缺匿報,本會要給教育局國中科按一個大大的讚。

 

最後在林副局長的邀請下,本會組發部吳明玉主任按下介聘分發的按鈕,看著超額教師都能以第一或第二志願介聘至理想中的學校,保障了每位超額教師的權益,本會對教育局的用心及同德國中團隊的付出表達敬意,未來將秉持一貫監督的立場,以期明年依然嚴峻的超額教師問題,一樣能迎刃而解。

 

會議資料連結:https://drive.google.com/file/d/1saono-nwhmRsOm1IhQqsDuTHfdSSF-SQ/view?usp=sharing

 

 

 

 

 

 
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