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【國中介聘】本市113年國民中學教師介聘聯合服務小組第2次及第3次會議

2024-06-18

本會代表:吳明玉老師(理事長)、曾志文老師(常務理事)、張湄鈴老師(秘書長)

 

次會議重點(113年5月28日召開):
各校市內一般介聘共開出224個缺額,共計105位教師申請,成功人數57人
介聘成功率54.29%,為去年成功率的兩倍,也是近五年來的最高峰,本會代替基層教師感謝教育局及大部份學校重視現職教師調動權益。(附件二、三)

對照本市各校市內一般介聘缺額及新進教甄缺額,僅9所國中(建國、中興、福豐、龍興、東安、楊梅及楊梅秀才分校、武漢、迴龍國中小、新屋高中國中部)出現只開教甄缺的情形,以及4所國中(龍岡、過嶺、永豐高中國中部、山腳)出現教甄缺多於一般介聘缺的情形。(附件四、五)
本次介聘成功率雖創新高,但最遺憾的仍是特教身心障礙科別,一般介聘缺額只有2個,共有11位教師參與介聘,新進教甄卻有14個缺額;以及專任輔導科別,一般介聘0缺額,即使只有1位教師參與介聘,成功率仍然是0,但新進教甄卻開出9個缺額。

 

次會議重點(113年5月30日召開):
本次市內一般介聘成功教師共57人,其中有2位於教評會報到前放棄、有1位於教評會報到後放棄、還有1位被連帶退回,因此,3位自願放棄之教師將依據本市國中小學及幼兒園教師介聘實施要點第7點,管制10年內不得再申請介聘他校,本次市內一般介聘成功率也降至50.48%。

 

特別補充:因本會持續關注現職教師調動權益且於112年年底介聘暨甄選檢討會上做出相關提案,為此,教育局於今年實施新措施各校教評會可決議將教甄缺額優先提供給市內超額及一般介聘,若介聘階段未補足,則可再列入新進甄選缺額業已於6月11日公告新增教甄缺額及總表(附件六)。

 

相關資訊連結:
附件一:第2次會議議程
https://drive.google.com/file/d/1KsB4BiKftmUKu_q2vCFDp2m8MLMN7Xeb/view?usp=sharing

 

附件二:市內介聘教師積分表
https://drive.google.com/file/d/1zqzjdy2vLgQSxYc0CLfiqizaCWPjiYuf/view?usp=sharing

 

附件三:市內介聘分發結果
https://drive.google.com/file/d/1qkxDlmedU6UACX83AQ_IY5E6xvdLoJvi/view?usp=sharing

 

附件四:市內一般介聘缺額
https://drive.google.com/file/d/1IR3NfuCfYguhr0SLJsPpV3UmOL_RLvaQ/view?usp=sharing

 

附件五:新進教甄缺額第一次公告
https://drive.google.com/file/d/15uNZc7vGDuZJkXSSuiYHu6bPm1LHHzxR/view?usp=sharing

 

附件六:新進教甄【新增缺額及總表】公告
https://drive.google.com/file/d/1jxbyEftGhHwGPvgjOVl5djZ90r6UqVl1/view?usp=sharing

 

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