【教師介聘】111年度桃園國民小學及幼兒園教師介聘作業現場觀察報告

2022-05-12

報告人：理事長熊書顯

今年介聘作業期程適逢新冠肺炎爆發，主辦方採分批進場貼缺及即時直播的方式處理，而所有的介聘流程也在既定的時間內完成。本會在此對教育局小教科及義興國小團隊等工作人員至上敬意。

因桃園市的人口近年仍持續成長，且去年未招聘新進教師，所以今年的市內教師介聘缺額充足，讓多數教師都如願到其理想的學校。教育局為了補足國小教師的缺口，111年度國小教師甄選的名額共計481名。

今年的行政介聘多了一道手續，要教評會確認該校已無擔任主任意願者，並行文教育局後，校長才可發推薦函。在現場作業時也發生了一些小插曲，除了有同積分的情況外，也有教師因遲到而錯失了介聘機會。

從行政介聘後的缺額來看，仍有不少學校欠缺主任，本會建議教育局可以簡化行政流程及減少公文的數量，以提高教師擔任行政的意願。